『働き方改革』の推進を応援します！！
〜「働き方改革」は、少子高齢化が進む我が国が長期的に取り組まなければならない最重要施策であり、業種・規模を問わず、すべての事業主が取り組まなければならない重要課題です〜
我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
各企業の現場で「働き方改革」を推進していくのは、社会保険労務士や、人事総務検定修了者等、人事総務に関する専門的な知識を有する人材です。あなたの企業で正しく「働き方改革」を進めていくためには、一人でも多くの方に、人事総務の専門知識を理解していただくことが重要です。
あなたの会社は働き方改革を推進していますか？
具体的には、①罰則付きの残業時間の上限規制導入、②高収入の専門職を労働時間の上限規制からはずす「高度プロフェッショナル制度（いわゆる、高プロ）」の創設、③正社員と非正規労働者の格差改善を図る「同一労働同一賃金」のルール等が、2019年4月から順次導入され企業の現場で、「働き方改革」の実践が求められています。
なお、社労士試験の試験範囲について考えた場合、2019年の本試験からは労基・安衛に、2020年の本試験からは労一に、順次改正法が反映される見込になります。
「働き方改革」って何？
「小学生でもわかる、はたらきかたかいかく」
さわいきよはる先生
「働き方改革」講演会・講座のご案内
お知らせ
2020年5月28日（木）14：00〜18：00に予定されていた、下記の講演会は新型コロナウイルス感染防止に関する緊急事態宣言発令に伴い、中止とさせていただきます。
- ・中小企業向けの「パート、有期雇用労働法」改正による同一労働同一賃金（東京大学 水町勇一郎教授）
- ・新型コロナ関連・小学校休業等対応助成金・雇用調整助成金等の特例の請求について（特定社会保険労務士 澤井清治先生）
弊社としても大変遺憾ではございますが、今後の開催につきましては新型コロナウイルス感染が収束したタイミングで改めて検討いたします。
実施決定の際には再度メール等の手段にてご案内させていただきます。
何卒ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
申込受付中の講座
テーマ 通信専用講座
働き方改革 1年目の検証 〜あなたの会社の進捗度は？〜 澤井清治講師
内容
- ・労働時間は実は減っていない！？
- ・企業の実例を解説（厚生労働省ホームページ掲載事例3件）
- ・36協定の注意ポイントが見えた！
- ・今後の見通し
講師
特定社会保険労務士 澤井清治 LEC専任講師
受講料
- 一般販売価格：5,500円（10％税込）
- LEC会員価格：2,750円（10％税込）
- 人事総務スキルアップ検定協会会員価格：無料
過去に実施した働き方改革シリーズの冒頭部分を大公開！
労働新聞社×LEC 働き方改革シリーズ
新時代の労務管理
女性活躍推進法が目指す社会
本当の意味の「働き方改革」
来年の試験に出るのはここだ！
90分でわかる！改革関連法
社労士が提案する3つの秘策
『働き方改革』で何が変わる？業界ごとに考えてみよう！
- 続きを聴きたい方は下記の「おためしWeb受講＜無料＞」をご利用ください！
- 【山下講師イベント】女性活躍推進法が目指す社会
- 【工藤講師イベント】本当の意味の「働き方改革」改正！労働基準法41条の2でしょう！？
- 【大野講師イベント】来年の試験に出るのはここだ！−あなたは学習の働き方改革！
- 【滝講師イベント】90分でわかる！働き方改革関連法−法改正の全体像、重要ポイントを伝授します−
- 【澤井講師イベント】社労士が提案する3つの秘策−①配偶者の働き方が変わる②計画的付与はこう使え③働き方改革の優等生、フレックス−
- 【椛島講師イベント】「働き方改革」で何が変わる？業界ごとに考えてみよう！
- 「働き方改革」に関する政府のWEBサイト
- 厚生労働省 「働き方改革」の実現に向けて
「働き方改革」を各企業の現場で推進！
各企業の現場で推進していくためには、人事に関する専門知識が必要です。
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