精神保健福祉士

ストレスチェック制度創設

労働安全衛生法が2015年に改正され、ストレスチェック（心理的な負担の程度を把握するための検査）制度が創設（法第66条の10）され、労働者が50人以上いる事業所では、2015年12月から、毎年1回、ストレスチェックを全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました（規則第52条の9、52条の21）。

ストレスチェック制度とはストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。

労働安全衛生規則には労働者に対してストレスチェックを行う者として、医師や保健師の他に厚生労働大臣が定める研修を修了した精神保健福祉士が規定され（規則第52条の10第1項第3号）ており、今後の精神保健福祉士の活躍が期待されています。

※契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。

詳細は厚生労働省ホームページをご確認下さい

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改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度についてのPDFを開く