外国人雇用管理主任者試験認定講座

外国人雇用管理主任者試験とは

「外国人雇用管理主任者」は、外国人雇用とは？から外国人雇用全体の流れ、労務管理全般、在留資格について、必要な費用、活用できる助成金、採用後の育成に至るまで、外国人雇用についての専門知識を総合的に身に付け、企業内において外国人雇用を推進したり、サポートできる能力があることを証明するための資格制度です。

企業の経営者や人事担当者向けに開始された資格制度ですが、総合的な知識とノウハウを身に付けられることから、外国人雇用に関わる専門家である社会保険労務士や行政書士、公的機関の支援員にも広く取得されています。

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受講対象者

• 外国人雇用を検討している企業の経営者、人事責任者
• 外国人雇用を任せられた企業の人事担当者
• 外国人社員を現場で受け入れるマネジャー
• 外国人社員を採用している企業の外国人社員自身
• 外国人材紹介等をおこなう人材サービス会社の担当者
• 監理団体や登録支援機関の担当者
• 社労士や行政書士、キャリアコンサルタントなどの専門家
• 将来グローバルに活躍したい大学・専門学校生

講座の特徴

講座概要・カリキュラム

担当講師

Ohkura Hisami 大倉 久実 講師

• 特定社会保険労務士／大倉久実社会保険労務士事務所代表
• 日本顧問パッケージサービス協会理事
• 金沢大学法学部法律学科卒業後、2016年11月に大倉社会保険労務士事務所設立。
  各種資格試験の受験指導の経験を活かして、開業以来1000件を超える経営者のお悩みに対して適切なサポートを行っている。 また、企業の外国人雇用サポートにも力をいれており、技能実習生をはじめとした外国人労働者の労務管理実績も多数。 資格試験予備校での講師経験を通じて得た「伝える」技術をフル活用し、学校教育に関するプロジェクトにも関与している。

使用教材

・受講の手引き(本紙)

• 外国人雇用管理主任者テキスト・在留資格編
• 外国人雇用管理主任者テキスト・労務管理編
• 外国人雇用管理主任者・問題傾向分析

無料体験・無料公開講座

外国人雇用管理主任者講座を目指す方はもちろん、興味があるけど、実際どんなことをするのか分からない方はまずお試し受講すると、外国人雇用管理主任者認定講座で身に着ける知識やスキルの具体的なイメージが掴めます。

合格者の声

個人受講

L社 人事部 採用担当 Y様

外国人雇用に興味をもってくれた背景についてお聞かせください。

人事として採用業務等を担当しているが、近年特に外国籍の方からの応募も増えており、採用担当として改めて外国人雇用について学びなおす必要性を感じたため

講座を受講した感想をお聞かせください。

資格として公開されている情報も少ないため、どこまで学習すればよいのか迷う面もあるかと思いますが、労務管理から始まり、手続きや在留資格、入国管理法といった基礎知識、採用計画、採用後のフォローまで幅広くコンパクトに網羅されているので効率よく勉強することができました。

試験を受けて、今後の活用予定などあれば教えてください。

業務上で必要な知識として勉強したことがきっかけではありますが、この講座を通じて改めて外国人雇用のあり方や、個人個人を尊重し、それぞれの個性をどのように活かしていくのかそのサポートをどのようにすればよいのか理解を深めることが出来ました。
採用時の知識としてだけではなく、今後は社内での支援などに関わる業務にも活かしていければよいと考えています。

外国人雇用を検討・支援している日本企業の皆様へメッセージをお願いします。

関連業務についている方の中には、以前に比べて外国人の方と接する機会が増えたと実感されている方もいらっしゃると思いますが、日本で働きたいと考えている外国人の方は特に、意欲も能力も高い方が多いと感じます。
少子高齢化という論点に限らず、そういった優秀な人材が活躍する場所を作っていくための機会を、手続き面や不知等の理由で失っていくのはもったいないことだと、今回の受講を契機に改めて年齢、性別、国籍などを問わず様々な人材がその能力を自然に発揮できる場所の提供について考える良い機会にもなりました。
様々な文化に触れることで新しい発想も生まれ活性化にも繋がることと思います。

企業団体受講

• 独立行政法人日本貿易振興機構様

  JETRO高度外国人材活躍推進コーディネーターが外国人雇用を二人三脚で徹底支援。

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• 中央情報専門学校様

  当校で学ぶ外国人留学生は学習意欲も高く優秀なことから、日本企業内においても中核として活躍していってくれることを願っています。

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受講料・お申込

よくある質問

Q1.外国人雇用管理主任者とはどのような資格ですか。

外国人雇用管理主任者とは、外国人を雇用するにあたっての知識を習得し、企業の外国人雇用をサポートできる人材育成を目的として設立された資格です。外国人を雇用するには、日本人の雇用とは異なる手続きや注意点があります。手続きにミスが発生すると企業側に罰則が与えられることもあり、注意が必要となります。外国人雇用管理主任者の資格を保持する人材がいれば、外国人雇用はスムーズかつ安全に行われます。

Q2.外国人雇用管理主任者を取得するメリットや活躍フィールド、想定される業務を教えてください。

日本人の雇用とは異なる手続きや知識が必要なので、入国管理法、特定技能ビザなどの知識があることによって、外国人雇用をスムーズに進められることです。また、外国人労働者を雇用するにあたっての雇用契約書や就業規則の作成方法を熟知しているで、外国人労働者との日本人同士では起こり得ないトラブル、問題を早期解決・回避できることもメリットの一つです。
外国人雇用管理主任者の学習を通じて得られる知識は、企業側の人事担当者だけでなく、登録支援機関や管理団体といった外国人雇用をサポートする立場の方々や社会保険労務士や行政書士といった士業の方々、企業内の管理職など幅広いフィールドの方々にとって有用です。

Q3.他にも似たような資格がありますが、違いを教えてください。

外国人雇用管理主任者資格は、2024年度から、認定講習での受講で、一般資格が免除されます。また、一般資格もCBTでの受験のため、いつでもどこでも受講可能です。
「外国人雇用管理主任者」の特徴は、外国人雇用に関して、幅広く知識を得ることができることです。
「外国人雇用管理主任者」は外国人雇用に関わる全ての人に有用な資格ですが、特に企業の人事担当者や登録支援機関の支援担当者など、外国人雇用に対して特に深く関わる企業人にとって必要な知識を網羅することができますので、このような方にとって、非常に有用な資格となっております。また、雇用に関する最新制度や採用方法、入管法、労務管理など、分野を横断した総合的に学習できます。

Q4.外国人雇用管理主任者の資格はどのような場面で活かせますか。

外国人雇用に関する様々な場面で活用いただけます。例えば

• 外国人材を雇用する企業の人事労務担当者様は採用から育成までの基礎知識がわかるのでサポートしやすい
• 外国人社員の上司または部下の立場で外国人の協働活躍する方
• ご自身が外国人で外国人の育成・管理をめさず幹部候補
• 教育機関大学・専門学校・日本語学校の講師や学生
• キャリアコンサルタントやコーチなどの専門家
• 人材サービス会社のご担当者
• 監理団体や登録支援機関の担当者

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