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メンタルヘルス・マネジメント®検定試験

メンタルヘルス・マネジメント®検定試験

※メンタルヘルス・マネジメント®検定試験は、大阪商工会議所の登録商標です。

普段の仕事で、このように資格を活用しています
会社の同僚や後輩から、業務やプライベートの相談を受けることが多かったので、「自分が行っている相談は、メンタルヘルス対策では」と考え、Ⅲ種(セルフケアコース)とⅡ種(ラインケアコース)の資格を取得しました。
資格を取得して、「相談を受ける時は、常にプライバシー厳守に注意する」・「必要に応じて、社内外の方とのネットワークも活用して、相談者と真剣に向かい合う」ことが出来、相談のスキル・内容・話術が向上したのではと思います。
(2021年9月時点)現在は、テレワーク・リモートワークが多くなり、「1人で色々と背負ってしまう方」が増え、相談を受ける回数や、「困っていることはないですか?」と話をする機会も増え、このようなことが重要になるのではと考えています。
「メンタルヘルス」や「管理職対象の検定試験」と重厚に考えるのではなく、気軽に「人から相談を受けることが多い方」には、是非とも受験をおススメしたい資格だと考えています。

N・M様(勤務先:教育業)

求められる理由

こころの健康管理の社会に与える影響は、年々大きくなっています。

令和元年の精神障害による労災請求件数は2,060件と最高の件数となり、令和2年も横ばいの状況(2,051件)が続いています。この数値は、仕事に関して強いストレスを感じる労働者が多いことを表しています。

政府もメンタルヘルスの問題を重要視しており、2015年12月から従業員数50人以上の事業場に対し、こころの健康管理や、メンタルヘルスの不調を未然に防止する目的として、年1回のストレスチェックを義務化しています。

このように、事業者による、こころの健康管理・メンタルヘルス問題への積極的推進が重要となっています。

メンタルヘルスに関する知識を習得することで、企業の管理職や経営者の方にとって、部下等のメンタルヘルスの不調に、素早く気付き、適切な対応を行うことができるようになります。

メンタルヘルス・マネジメントR検定試験は、様々な職種において、こころの健康管理・メンタルヘルスに関する知識を学ぶことが出来ます。履歴書に記載することで、メンタルヘルスの知識を持っていることを就職・転職時にアピールすることも可能です。

まさに、時代が求める必須の資格といえます。

メンタルヘルス・マネジメント®検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)

メンタルヘルス・マネジメント®検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)では、主に企業の人事・労務担当者や管理職を対象として、部下への配慮や相談対応など、管理・監督する職場環境をメンタルヘルスの視点から改善する方法を学びます。

Ⅱ種ラインケアコースの合格率は、65%を超えることは少なく、概ね40%〜60%を推移しています。ラインケアコースの到達目標は、「部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には、安全配慮義務に則った対応を行うことができる」です。

合格には、公式テキストの内容を理解した上での応用力が問われます。また、公式テキストに掲載されている統計調査の数値は、直近の数値を確認することが必要です。さらに、図表や資料の内容が単独の問題として出題される例もありますので、難易度が低いと言い切ることは難しいでしょう。

そこで、合格講座で公式テキストの内容をしっかり理解したうえで、過去に出題された問題(過去問)にチャレンジし、「なぜ、この文章が正解(不正解)になるのか」を考えながら学習すると、効果的な学習ができます。

メンタルヘルス・マネジメント®検定試験の詳細については、主催団体である大阪商工会議所のWEBサイトをご確認下さい。

メンタルヘルス・マネジメント®検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)概要

対象者
管理監督者(管理職)
目的
部門内、上司としての部下のメンタルヘルス対策の推進
到達目標
部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができる。
出題内容
  • ①メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
  • ②ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  • ③職場環境等の評価および改善の方法
  • ④個々の労働者への配慮
  • ⑤労働者からの相談への対応 ※話の聴き方、情報提供および助言の方法等
  • ⑥社内外資源との連携
  • ⑦心の健康問題をもつ復職者への支援の方法
問題構成
選択問題
配点
100点
合格基準
70点以上の得点

試験合格の秘訣

ポイント①

手を広げすぎず、重要事項を反復
試験範囲における重要分野の2割から出題の8割を占める、というのが受験界の定説です(2:8の法則)。全てを暗記する、あれこれ手を出す……というやり方ではどの知識も中途半端で身につきません。公式テキストと講師の解説に従い重要なポイントを、何度も何度も繰り返す学習を心がけましょう。

ポイント②

章ごとに理解する全体像を把握してから、重要ポイントを押さえる!
章、節には、多くの情報が掲載されています。それらを、漠然と読んでいても印象には残りません。学習する前には、章、節で理解することを確認してから、読み解いていくと記憶に残りやすいでしょう。

ポイント③

重複する内容を整理する!
章、節をまたいで、重複する内容がでてきますが、まったく同じ内容が多くありますので、再度覚える必要のない内容であるかを整理すると、記憶内容を軽減できます!

LECの通信講座の特長

ポイント①

プロフェッショナルによる解説講義!
メンタルヘルスやコミュニケーションに関する知識は当然のこと、心理学・カウンセリングの理論と実践、キャリアコンサルティング技法、企業の人材育成の実務等、幅広い知識を供え、実務も熟知し、しかも講義経験も豊富な「プロフェッショナル講師」が学習内容を解説します。

ポイント②

重要事項を10時間で一気に整理!
一人で本を読んで学習する方法(独学)ですと、知らない言葉の意味の理解に苦しんで先に進めなかったり、あるテーマと別のテーマの重要な関連性を見落としたり、間違った理解のまま進んでしまったり・・・と、時間のかかる割りに成果が出ないことがあります。試験を知り尽くした講師が知識の核(合格の土台)となる重要項目をわかり易く短時間で一気に整理するので、合格までの道のりを大幅にショートカットできます。

ポイント③

「いつでも」「どこでも」「何度でも」学習可能!
LECの通信WEB講座は、パソコン、スマートフォン、音声のダウンロード機能によって視聴することが可能です。自宅の落ち着いた環境で、通勤電車で、運転中も音声で・・・「いつでも」「どこでも」「何度でも」、スキマ時間も就寝前も、勉強時間を作ることができます。

ポイント④

その場で、声に出して読みながら、理解する、覚える!
試験には、公式テキストの文章がそのまま出題となる箇所も多くありますので、講師がテキストを読む箇所は丁寧にその場で、声に出して読みながら記憶します。五感を使って脳に印象付けることが重要です。

使用教材(別売)・講座受講料

講義の使用教材として「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験公式テキストⅡ種(ラインケアコース)第5版」(中央経済社刊)を用います。講座受講者は、必ず、上記書籍を、別途お買い求め下さい。
公式テキストの詳細については、検定試験主催団体である大阪商工会議所WEBサイトをご確認下さい。

受講価格

メンタルヘルス・マネジメント®検定Ⅱ種 合格講座
受講形態 10%税込価格 講座コード
通信 Web・音声ダウンロード 25,300円 XB21150
  • ※この講座は、教材発送がない講座となります。講義内で使用する資料はonline-study SPの受講画面からご参照ください。
  • ※メンタルヘルス・マネジメント®検定試験は、大阪商工会議所の登録商標です。

担当講師の紹介

内藤 友子 講師
内藤 友子 講師
キャリア・メンタルヘルス・コミュニケーション分野を中心に企業の人材教育コンサルタントを務め、個別支援では、精神科クリニックリワーク施設にて、復職支援カウンセリング、うららか相談室にて心理カウンセリングを実施している。
特定非営利活動法人キャリア・インディペンデンス代表理事
キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティング
国家資格キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティング技能検定1級・2級対策講座講師
国家資格キャリア・コンサルタントキャリア理論・認知行動療法・発達障害者支援 更新講習講師
保有資格
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種(マスターコース)
公認心理師
精神保健福祉士・ストレスチェック実施者
1級キャリアコンサルティング技能士
第一種衛生管理者
著書
JR脱線事故からの生還 キャリアカウンセラーが綴った再生の日々(本の泉社 2007年)
精神障がい者のための就労支援(へるす出版 2012年、2017年)
1級キャリアコンサルティング技能検定 実技試験合格本(一般社団法人1級キャリアコンサルティング技能士の会 2017年)
1級キャリアコンサルティング技能検定 実技試験合格テキスト(ブイツーソリューション2018年)
2級キャリアコンサルティング技能検定 実技試験合格テキスト(ブイツーソリューション 2018年)
国家資格キャリアコンサルタント実技(論述・面接)ガイド (パブフル 2021年)
1級キャリアコンサルティング技能検定 実技試験合格ガイド (パブフル 2021年)

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