お客様インタビュー（マルハニチロ株式会社様）

Q2.研修を実施するにあたって重視されているポイントをお教え下さい。

今回受講させていただき、熟練者は知識を再確認するとともに、法改正情報等の新しい気付きがありました。テレビ会議を通して受講した全国の工場では、始業が8:00からのところもあるため、午後開始ではなく、10:00開始でもよかったです。また、講義がわかりやすく、イメージしていた内容と一致しており、楽しく受講することができました。それだけ、全国の総務の現場では、日頃、実務で突っ込まれて困っているところが多かったのでしょう。全国の工場では人財を確保することで苦労しています。しかし、人を育成することで流れを変えられるのではないでしょうか。

Q3.人事総務検定講習を受講した場合、業務や昇進に影響はありますか？

現状はありませんが、昇進条件の一部になっている検定もあります。総務分野においてそれに該当するものとなり得るのが人事総務検定ではないかと思います。タレントマネジメントの中で、人事の履歴の中に記録を残す方向で考えていきたいと思います。

Q4.それではLECの人事総務検定の研修についてお伺いします。

（1）カリキュラムについてはいかがですか？

今回は3級のみの実施となりました。カリキュラムについては受講者からは好評でしたが、時間帯が遅くなってしまったことと、3級と2級のセットで実施しても良かったのではないかとの反省点もあります。

（2）講師についてはいかがですか？

講師の方（澤井清治講師）については、話し方、抑揚、強弱のつけ方が上手で、大変わかりやすかったです。堅苦しくなるのではないかと懸念していましたが、おもしろく進めて頂けました。

（3）テキストについてはいかがですか？

テキストについては、研修のテキストというだけでなく、実際の書式の記入例等も多く、後日現場で実際に見返りを行うことができるような実践的な内容になっており、好評でした。

（4）研修の結果についてはいかがでしょうか？

知りたかった人事総務に関する知識を再確認することができ、今の業務にすぐに役立つ、というのがみんなの意見です。こういう研修は今までなかったものなので、今後は対象者の範囲を拡げていきたいと思います。