誰一人取り残さない
インクルーシブな組織の
障がい者雇用とは
高い価値を生み続けられる
ディーセント・ワーク
（働きがいのある人間らしい仕事）
実現に向けて
セミナー概要
段階的に引き上げの続く法定雇用率、2024年度の全事業者に対する合理的配慮の提供の義務化などを控え、障がい者雇用をとりまく環境は今なお変化が続いています。
また、持続可能な企業経営を考える上でSDGｓの推進は欠かせません。今や各企業では、SDGsの目標やターゲットの視点から、インクルーシブな組織における障がい者雇用のあり方について考え、障がいをお持ちの方を含めたすべての人々のディーセント・ワークを実現することが求められています。
このような中、多様な方々が活躍できる環境作りや風土改革を行う企業も増えつつあります。障がい者雇用は、企業の社会的責任（CSR）を果たすためだけのものではなくなり、豊かな創造力や高い価値を生み続けられる企業経営の実現に結びついているのです。
今回のセミナーでは、このような時代の変化に対応する新たな障がい者雇用のあり方とその意義について、これまでの我が国の障がい者雇用の意義と価値を振り返りながら、カドルサポートKOUME代表であり職場適応援助者（ジョブコーチ）の梅田耕一氏とともに検討いたします。
カリキュラム
セミナー 16:00〜17:30 （開場 15:40）
- ①これまでの障がい者雇用
- 企業の社会的責任（CSR）など、障がい者雇用の対するこれまでの企業の観点について
- ② 障がい者雇用の変化や現状
- SDGs目標8、ディーセント・ワーク、など 社会的潮流とともに変化している障がい者雇用の意義や価値について
- ③これからの障がい者雇用
- SDGs時代の障がい者雇用を実践する企業や団体の事例を紹介
- ④質疑応答
-
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。 - ■セミナー参加者交流会（任意参加）17：30〜18：00
- セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。ぜひお名刺をお持ちください。
こんな方におすすめ
- 企業や組織の人事労務・総務ご担当者の方
- 企業の人事労務関係の支援に携わる士業従事者・専門職の方
- 社会保険労務士など人事労務関係の専門職の方
- キャリアコンサルタントとして活動されている方、更なるキャリアアップを目指す方
- 障がいをお持ちの方の就労支援等、各種の支援に携わる方
- ダイバーシティ・インクルージョンに関心のある方
開催日時・場所
- 開催日時
- 2024年4月17日（水）16:00〜17:30
- 開催形式
- リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。 - リアル会場
- LEC 東京リーガルマインド中野本校
（東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル） - ※会場参加者様には、15時40分から開場します。
- ウェビナー
- 利用システム：Zoom Video Webinars
- ※開催3日前までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費
無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
※過去のセミナー動画につきましては、障がい者雇用雇用支援センターにて会員向けに配信しております。
センターの無料会員登録をしていただくと御覧になれます。
講師
- 梅田 耕一 氏（うめだ こういち）
- カドルサポートKOUME代表 東京ジョブコーチ所属
15歳で障害者施設指導員となり、グループホームの世話人と施設での指導を始める。
ジョブコーチを続けながら、大手特例子会社の管理職を7年経験。
就労だけでない困難さを解消するサポートを実践。
様々な方の相談に乗り、生きる力にしてもらいたいという想いで「カドルサポートKOUME」を運営。
＊ジョブコーチ（職業適応援助者）…障がいのある方の就労において職場適応に課題がある場合、職場に出向き、障害特性を踏まえた専門的な支援を行う。本人だけではなく、事業主や支援者に対するサポートや連携など、円滑な就労のために職場内外の環境を整える。
主催・運営
- 障がい者雇用支援センター
- LEC東京リーガルマインド
- JACE NGOs(国連NGO)
お問い合わせ
ご不明点・ご相談などは、お気軽へ下記へご連絡ください。
フォームからのお問い合わせ
資格センターへのお問い合わせ
セミナー専用お問い合わせ番号
0570-064-464
担当：松本・佐藤 (平日 10：00〜18：00)
※お問い合わせの際は、セミナー名と開催日時をお伝えください。