吉見 玲子 講師

講師プロフィール

社会保険労務士として顧問先企業での労働・社会保険諸法令に基づく相談業務、キャリアコンサルタントとして、小学生から中高年齢者のカウンセリング業務、就職支援関係研修、パワーハラスメント・セクシャルハラスメントセミナー等に取り組んでいる。

資格活用事例（2024年8月時点）

• 独立・開業：キャリアコンサルティング

資格取得のきっかけ

1990年代初頭のバブル崩壊後、日本の失業率が急上昇しました。新規学卒労働市場においても、大学新卒者の就職率が低下、高校新卒者の求人倍率が大幅に低下するなど、企業の採用意欲が減退した時代に私は製造業の人事部で働いておりました。そんな状況で人事の経験を活かして人に寄り添える仕事が出来ないかと思ったことが後にキャリアコンサルタントを目指したきっかけになりました。
目的意識がしっかりしていたため、資格取得後のイメージを持って取り組めました。

資格取得後のお仕事・活動

独立・開業：キャリアコンサルティング

外部キャリアコンサルタントとして企業での労務管理を担当。小学生から大学生までの就職支援や自立支援。行政（公共事業など）での就職支援やキャリア研修。職業訓練の講師やキャリアコンサルタントとしての対応やジョブカード作成支援。高等技術専門学校での社会人基礎力の醸成。など
特に企業では、製造業を中心に安全衛生教育+メンタルヘルス教育+ハラスメント研修+キャリアコンサルタントとしてカウンセリングを実施。定時制高校や児童養護施設のキャリア教育・自立支援研修と個別カウンセリングを実施。

資格の活用

独立・開業：キャリアコンサルティング

各分野から研修・セミナー・ガイダンスのご依頼をいただきますが、可能な限りキャリアコンサルタントとしてカウンセリングをセットにして実施しております。そうすることで、クライエントお一人お一人に寄り添う事が出来ますし、企業や教育機関また行政などに働きかけることもよりリアルに出来ます。長期の契約をいただくことで、計画的にワンストップでキャリアコンサルティングの実施の必要性についてご理解をいただいております。特に、児童養護施設の自立支援などでは、長期間に渡って児童と関係構築が出来るため成長を見ながら18歳以後のライフキャリアプランやアクションプランについても寄り添う事が出来ます。

養成講座の学びや資格取得後の変化

独立・開業：キャリアコンサルティング

何よりも良かったことは、養成講座を受講したことで一緒に学ぶ仲間と出会えたことです。独立してから20年以上が経過いたしましたが、今も大切なネットワークです。当時の仲間もそれぞれ独立し、情報交換をしながら切磋琢磨しております。そして、国家資格キャリアコンサルタントとして専門家として活動ができることが課題解決した点です。資格取得後すぐに独立いたしましたが、キャリアコンサルタントとしての仕事は切れ間なく続いております。

資格取得後の展望

独立・開業：キャリアコンサルティング

キャリアコンサルタントとして第1歩を踏み出すためのチャンスが、少ないように思います。現在、京都駅前本校にて、養成講座を担当させていただいておりますが、卒業生の方からの問い合わせを多くいただきます。担当講師といたしましては、直接就職の支援をすることが出来ないためNPO生涯学習に登録をして頂くことからご案内をしております。また、京都では求人は多いのですが、経験を必要とするため即戦力になるためのステップがあれば良いと思います。キャリアコンサルタントとしての活躍の場は確実に増えていますし、今まで以上に高い能力や知識が必要とされます。私が参加しております京都府の事業も幅広く、毎年新たなプロジェクトに挑戦の連続です。そのように必要とされる提案と世の中のニーズに貢献できるキャリアコンサルタントとを養成していくことも展望であり課題であると考えます。

キャリアコンサルタント講座一覧

LECはキャリアコンサルタントをこれから目指す方のための養成講座から資格取得後の更新講習・技能検定対策講座まで、キャリアに関わる方のための講座をピックアップしております。

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