正木 康之 講師

講師プロフィール

マーケティングリサーチ会社において多業種・クライアントのマーケティング関連業務に従事。現在はリサーチプランナー部門のマネジメントに加え、社員のライフ・キャリア、メンタルヘルスなどの相談に寄り添うウェルビーイング支援室室長を兼務し、企業内キャリアコンサルティングを実践中。

また、中高大各学生向け職場体験授業/職業･就職活動フォーラムなど企画運営や講師、社会で活きる学びを提供する小中学生向け講座レギュラー講師としても活動中。

自分自身がLECキャリアコンサルタント養成講座卒業生であるため、受講生の立場に立った学びの場の提供を常に心掛けている。

資格活用事例（2024年8月時点）

• 企業内：セルフ・キャリアドックなどキャリアコンサルティング

資格取得のきっかけ

新卒からインサイト産業（主にマーケティングリサーチ）で約30年、現在はマネジメント職として従事しています。新型コロナ感染拡大を契機として一気にリモートワーク中心となるなど働き方やその考え方が多様化し大きく変わりました。そのような中、自身のこれまでの経験だけで社員の幅広い相談に本質的な意味で呼応するのには限界があると感じていた矢先に「キャリアコンサルタント」という資格に出会い、キャリアやカウンセリングについて体系的に学ぼうと直感的に駆り立てられました。

資格取得後のお仕事・活動

企業内：セルフ・キャリアドックなどキャリアコンサルティング

自身が担当する部門のメンバーマネジメントに活かすことと併せ、私の資格取得を知った役員の勧めもあり、会社で同じような意思を持っていた方々（心理カウンセラー有資格者や日頃から色々な相談を受けることがあった労務担当マネージャー等）と共に、社員個々のキャリアやメンタルなどを気軽になんでも相談できる会社内の保健室のようなポジショニングを目指した社内窓口「ウェルビーイング支援室」を新設し、その室長に兼任で就任しました。

資格の活用

企業内：セルフ・キャリアドックなどキャリアコンサルティング

「ウェルビーイング支援室」にて実践的に全社員の悩みや課題に対して、相談を受けるという形で寄り添っています。運営当初は同じ社内の者へ想いを打ち明けることへの抵抗感も聞かれたため、守秘義務の徹底とその浸透や相談後の個別フォロー・支援などなるべく丁寧に進めていきました。現在は運営から既に２年以上が経過しましたが、相談者も増え、相談内容もとても拡がっています。
一方で現場マネジメントにおいては、ピープル・マネジメント/プロジェクト・マネジメント領域においても案件アサインメントの際に、メンバーのスキルや強みに加え、キャリアビジョンなどを加味することを意識する+意識してもらうようにもなりました。
もちろん、メンバーとの1on1の際にも、こちらからの話よりも相手の話を丁寧に聴くのを優先する傾聴姿勢が自然に身に着いたことで、コミュニケーション/リレーションは更に良くなったという実感があります。

養成講座の学びや資格取得後の変化

企業内：セルフ・キャリアドックなどキャリアコンサルティング

養成講座は単に試験対策のものではなく、資格取得後にキャリアコンサルタントとして活動していくための実践的な内容が主たるものでした。そのため上述の「ウェルビーイング支援室」から発展させて、我々キャリアコンサルタントのみではカバーしきれない領域について、例えば外部のメディカルカウンセラーと年契約し、社員にも利活用できるよう可視化したリファー先を拡張することも自然に達成できました。
また、相談領域が拡がりを見せる中、実際に相談を受ける際に必要性を感じた内容に関連する体系的な学びとして「両立支援コーディネーター」「メンタルヘルス・マネジメント」「ファイナンシャル・プランニング技能士」、加えて会社が掲げる＜健康経営＞に呼応して「健康経営アドバイザー」などの資格検定もこの２年間で一気に取得。これらは大小はありますがキャリコン資格取得のために学んだ内容と一部連動しているため、比較的に理解が早くスムーズに進んだり、勉強グセ・コツのようなものが功を奏した形となりました。

資格取得後の展望

企業内：セルフ・キャリアドックなどキャリアコンサルティング

現在の「ウェルビーイング支援室」は基本的に相談があって手を上げてくれた方に対応しているため、どうしても受動的にならざるを得ません。ですので今後はもっと能動的に社員へ向けた情報発信をしていきたいと思っています。我々カウンセラーから社員に発信するセミナーなどもこれまでに「自己効力感UP」「チャンス引き寄せのセオリー」と実施はしてきましたが、外部の専門家などの招致も含めて更に充実していきたいです。
また、私自身が最近関係会社の役員に就任したこともあり、そちらでも同様に健康経営やキャリアなどに関連した役立つセミナーの開催や相談窓口の創設なども改めて企画・推進していきたいと考えています。

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