リスキリングの必要性とキャリアコンサルタントの役割

2024.12.19

目次

• リスキリングの基本理解
• • リスキリングの例
• 変化する職業世界に対応するためのリスキリング
• • リスキリングが求められる職種と必要なスキル
• リスキリングを実践するためにキャリアコンサルタントが必要な理由
• 結論
• 筆者
• LECのおすすめのキャリアコンサルタント講座

リスキリングの基本理解

リスキリングとは、新しいスキルや知識を習得し、今後のキャリアや仕事に活かすことを指します。特に、業界や技術の変化に対応し、求職者が新しい役割や業務に挑戦できるようになるための学び直しのプロセスです。

現在、多くの職業がAIや自動化の影響を受け、既存の業務が消失するリスクに直面しています。そのため、これから求められるスキルを学ぶことで、個人は変化する労働市場において適応力を高め、キャリアの安定性を確保することができます。

リスキリングの詳細についてはこちらをご覧ください。
リスキリングとは？DX時代でリスキリングアドバイザとキャリアコンサルタントが求められる理由と重要性リスキリングを通したキャリア支援とは？キャリアコンサルタントの必要性について解説

リスキリングの例

変化する職業世界に対応するためのリスキリング

リスキリングが注目される背景として、今日の職業世界では、単に業務の内容が変わるだけでなく、仕事の形態も大きく変化しています。技術革新や社会構造の変化によって、多くの職種が新たなスキルを求められるようになっているのです。
例えばリモートワークの普及により、企業はオンラインツールやデジタルプラットフォームを活用する必要に迫られました。
その結果、デジタルスキルや遠隔業務の管理能力が求められるようになりました。
また、生成系AIや機械学習の急速な進化により、単純な作業の自動化が進み、知識労働者の業務にも大きな変化が生じています。
このような変化に対応するためには、個人が積極的に新しいスキルを学び、自己成長を続けることが重要です。

リスキリングが求められる職種と必要なスキル

リスキリングを実践するためにキャリアコンサルタントが必要な理由

リスキリングを成功させるためには、個人のニーズに応じたスキル習得の計画を立てることが不可欠です。しかし、多くの人々はどのように学び直しを始めるべきか、またどの分野に焦点を当てるべきかを決めるのが難しいと感じています。ここで重要になるのがキャリアコンサルタントの存在です。
キャリアコンサルタントとして求職者をサポートする際には、このリスキリングの重要性を伝え、どのようなスキルが彼らの目標に最適かを共に考えることが求められます。
キャリアコンサルタントは、リスキリングのプロセスにおいて個別のアドバイスを提供する専門家です。彼らは、個々の強みや弱みを理解し、自己分析と市場ニーズの分析を通じて、どのスキルを学ぶべきかを明確にする手助けをします。

リスキリングにはモチベーションや継続的な支援が必要です。特に大きなキャリアチェンジやスキルのアップデートには時間と労力がかかるため、キャリアコンサルタントはその過程での励ましや、進捗に応じた調整を行うことで、学習を続けるためのサポートを提供します。
例として、現在の職務に不安を感じ、新しい職種への転職を目指す求職者に対しては、その人の過去の経験を基に以下のようなサポートをキャリアコンサルタントが提供することで求職者は自信を持って次のステップに進めるようになるでしょう。

　・適切なスキルセットの提案
　・転職活動やスキルアップに向けた具体的なプランの作成
　・希望職種や業界の研究のサポート
　・最新トレンドの情報提供
　・それらに基づいた学習プランの提案

企業にとっても、リスキリングの支援はキャリアコンサルタントが重要な役割を果たします。企業内でリスキリングを推進するためには、従業員に対して学び直しの重要性を伝えるだけでなく、実際にスキルアップの計画を立て、実行するための専門家が必要です。特に、企業が抱える人材のスキルギャップを埋め、事業戦略に合致した形で社員のキャリア開発をサポートするためには、キャリアコンサルタントの専門知識が欠かせません。

結論

リスキリングは現代の変化する労働市場に対応するための重要な戦略であり、個人と企業双方にとって大きなメリットをもたらします。しかし、リスキリングを成功させるためには、自己分析と市場の動向を理解し、効果的な学び直しのプランを立てることが不可欠です。このプロセスにおいて、キャリアコンサルタントはその専門的な知識と経験を活かして、個々のキャリア形成を支援し、適切なスキル習得へと導く重要なパートナーとなります。リスキリングとキャリアコンサルティングを組み合わせることで、個人のキャリアの成長を加速し、企業の競争力を高めることができます。単なるスキルアップにとどまらず未来を切り拓くための鍵であるリスキリングの基本を理解することで、キャリアコンサルタントとしてのサポートの質を高めていきましょう。

筆者・監修者

監修：株式会社東京リーガルマインド 執行役員 西脇 奈保子

新卒で（株）リクルート入社、6年半勤務後、NHKキャスターに転身。 NHK宇都宮放送局、さいたま放送局、渋谷放送センターにて、 総合TV・BSニュースのキャスター、番組企画制作・リポートなどを担当。 LEC東京リーガルマインド入社後は、公共事業本部マネージャーとして、 厚生労働省、自治体からの委託による就労支援事業、研修・講習運営事業を複数統括。 現在は講師として、キャリアコンサルタント養成講座・2級技能検定対策講座・更新講習を担当。 関連法人NPO生涯学習プロデューサーとしてキャリアコンサルタント活躍の舞台拡大、 ESD事業部では、外国人のキャリア支援にも取り組み中。

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